Нарушение трудовых прав - это ситуация, когда работодатель не соблюдает законодательство в отношении своих работников. Нарушения трудовых прав могут включать:
1. Невыполнение обязательств по оплате труда, включая задержку зарплаты, неправильный расчет заработной платы или невыплату премий и надбавок.
2. Нарушение рабочего времени, например, принуждение к работе сверхурочно без оплаты или несоблюдение законодательных норм относительно отпусков и отгулов.
3. Отказ в предоставлении социальных гарантий, таких как медицинское страхование, пенсионные взносы или выплаты по временной нетрудоспособности.
4. Дискриминация на рабочем месте, включая пренебрежительное отношение, моббинг, сексуальное домогательство или препятствие в карьерном росте на основе пола, расы, возраста, религии или других факторов.
5. Несоблюдение безопасности и охраны труда, например, непредоставление необходимой защитной экипировки, небезопасные условия работы или отсутствие обучения по безопасности.
Если у вас возникли ситуации нарушения трудовых прав, рекомендуется обратиться к профессиональным юристам или правозащитным организациям для получения консультации и защиты ваших прав.