Расскажите об особенностях аутсорсинга персонала для производства. Стоит ли сотрудничать в таком формате работы? Довольны ли вы им? Или по старинке искать работников на сайтах с вакансиями?
Какой формат работы лучше?
Страница: 1
Сообщений 1 страница 3 из 3
Поделиться12021-06-29 15:33:20
- Активный участник
- Зарегистрирован: 2021-01-10
- Приглашений: 0
- Сообщений: 35
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Провел на форуме:
11 часов 24 минуты - Последний визит:
2024-02-19 17:00:33
Поделиться22021-06-29 15:38:29
- Активный участник
- Зарегистрирован: 2020-06-10
- Приглашений: 0
- Сообщений: 42
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Провел на форуме:
8 часов 55 минут - Последний визит:
2024-02-19 16:46:05
На сайтах вакансий персонал найти можно. Но это долгая кропотливая работа. Если сроки поджимают, то лучше сразу обратиться к специалистам. Так и сотрудников в штат оформлять не придется
Поделиться32021-06-29 15:44:31
- Активный участник
- Зарегистрирован: 2020-07-21
- Приглашений: 0
- Сообщений: 43
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Провел на форуме:
3 часа 24 минуты - Последний визит:
2024-02-12 13:54:46
Аутсорсинг производственного персонала популярная сейчас услуга. Но обращаться нужно в проверенные компании, которые не первый год работы на рынке. Тогда у них будет большая база нужных кандидатов и сотрудники будут найдены в короткие сроки. Обратитесь в компанию «Fillin» https://fillin-hr.ru/nashi-uslugi/autsorsing/proizvodstvennyy-personal Они уверенно держат лидерство на рынке аутсорсинга и подбора персонала
Страница: 1